{"id":3104,"date":"2020-03-18T08:54:00","date_gmt":"2020-03-18T11:54:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.dialhost.com.br\/?p=3104"},"modified":"2020-03-30T10:37:08","modified_gmt":"2020-03-30T13:37:08","slug":"home-office-9-dicas-para-implementar-com-sucesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/home-office-9-dicas-para-implementar-com-sucesso\/","title":{"rendered":"Home Office na sua empresa? Aprenda a implementar corretamente em 9 dicas"},"content":{"rendered":"\n<p>Quem nunca sonhou em trabalhar com o que gosta sem precisar sair de casa, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Imagina conseguir proporcionar isso para seus colaboradores. Com o aumento da cultura Home Office, cada vez mais gente se adapta e produz melhor dentro dessa realidade. <\/p>\n\n\n\n<p>E se voc\u00ea est\u00e1 pensando em como implantar no seu neg\u00f3cio e diminuir seus custos, fique por dentro dessas 10 dicas para estabelecer a cultura do Home Office e conseguir retorno confiando na responsabilidade e empenho dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Primeiro saiba que o Brasil j\u00e1 <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/l13467.htm\">regulamentou esse modelo de trabalho<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, o Home Office tem se tornado uma alternativa cada vez mais frequente e vi\u00e1vel ao mercado, principalmente se levarmos em conta a dificuldade de locomo\u00e7\u00e3o nas grandes cidades. <\/p>\n\n\n\n<p>O mercado de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o \u00e9 um exemplo de como essa realidade j\u00e1 \u00e9 praticada. Com o avan\u00e7o da internet e o surgimento de ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o, muitos <a href=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/conheca-os-principais-tipos-de-profissionais-de-ti\/\">profissionais de TI<\/a> j\u00e1 exercem suas atividades remotamente pelo menos um ou dois dias por semana. <\/p>\n\n\n\n<p>Mais conhecido na Europa como <em>Smart Working<\/em> e nos EUA como <em>Workplace Flexibility<\/em>, a pr\u00e1tica do Home Office permite \u201cmover o trabalho para os trabalhadores, em vez de mover os trabalhadores para o trabalho\u201d, afirma Jack M. Nilles, em seu livro \u201cFazendo do Teletrabalho uma Realidade\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar de no Brasil a ado\u00e7\u00e3o desse modelo de trabalho ainda estar no come\u00e7o, seu crescimento segue em ritmo acelerado. Ent\u00e3o, se voc\u00ea ou a sua empresa pretende ter uma pol\u00edtica para Home Office conhe\u00e7a as 12 pr\u00e1ticas que julgamos consistentes para ajudar nessa implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"toc_container\" class=\"have_bullets\"><p class=\"toc_title\">T&oacute;picos<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#1-8211-home-office-nao-e-para-todos\">1 &#8211; Home Office n\u00e3o \u00e9 para todos<\/a><\/li><li><a href=\"#2-8211-nao-misture-problemas-com-trabalho\">2 &#8211; N\u00e3o misture problemas com trabalho<\/a><\/li><li><a href=\"#3-8211-estabeleca-metas-claras\">3 &#8211; Estabele\u00e7a metas claras<\/a><\/li><li><a href=\"#4-8211-comece-devagar\">4 &#8211; Comece devagar<\/a><\/li><li><a href=\"#5-8211-crie-normas-para-o-home-office\">5 &#8211; Crie normas para o Home Office<\/a><\/li><li><a href=\"#6-8211-treine-os-seus-funcionarios-para-o-home-office\">6 &#8211; Treine os seus funcion\u00e1rios para o Home Office<\/a><\/li><li><a href=\"#7-8211-estabeleca-praticas-de-comunicacao\">7 &#8211; Estabele\u00e7a pr\u00e1ticas de comunica\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#8-8211-ensine-a-separar-vida-pessoal-de-trabalho-remoto\">8 &#8211; Ensine a separar vida pessoal de trabalho remoto<\/a><\/li><li><a href=\"#9-8211-resolva-os-problemas-tao-logo-aparecam\">9 &#8211; Resolva os problemas t\u00e3o logo apare\u00e7am<\/a><\/li><li><a href=\"#conclusao\">Conclus\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<h2><span id=\"1-8211-home-office-nao-e-para-todos\">1 &#8211; Home Office n\u00e3o \u00e9 para todos<\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img src=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-1024x727.jpg\" alt=\"trabalhando de qualquer lugar\" class=\"wp-image-9839\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-1024x727.jpg 1024w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-300x213.jpg 300w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-768x546.jpg 768w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar.jpg 1305w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Entenda que nem toda empresa est\u00e1 preparada e disposta a proporcionar trabalho de forma remota a seus colaboradores, e que algumas fun\u00e7\u00f5es s\u00e3o incompat\u00edveis com o modelo. Tudo depende da cultura corporativa e do tipo de trabalho a ser realizado.  <\/p>\n\n\n\n<p>Um produtor de conte\u00fado para empresas pode trabalhar at\u00e9 do jardim da Torre Eiffel se ele quiser.  J\u00e1 um bombeiro n\u00e3o apaga inc\u00eandios sem sair de casa. <\/p>\n\n\n\n<h2><span id=\"2-8211-nao-misture-problemas-com-trabalho\">2 &#8211; N\u00e3o misture problemas com trabalho<\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img src=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/trabalho-remoto-1024x681.jpg\" alt=\"Home office - trabalho remoto\" class=\"wp-image-8823\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/trabalho-remoto-1024x681.jpg 1024w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/trabalho-remoto-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/trabalho-remoto-768x510.jpg 768w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/trabalho-remoto.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea precisar parar o trabalho remoto, tenha certeza de o fazer de forma articulada e com ra\u00edzes em justificativas claras de neg\u00f3cios. \u00c9 aqui que entra o desafio de n\u00e3o misturar problemas e escolhas pessoais com o trabalho. Basta pensar como se estivesse em um escrit\u00f3rio. <\/p>\n\n\n\n<p>Em alguns casos, recomenda-se at\u00e9 desligar o telefone e n\u00e3o atender a campainha para evitar distra\u00e7\u00f5es. Afinal, o funcion\u00e1rio estar\u00e1 cumprindo horas de trabalho. <\/p>\n\n\n\n<h2><span id=\"3-8211-estabeleca-metas-claras\">3 &#8211; Estabele\u00e7a metas claras<\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img src=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-2-1024x571.jpg\" alt=\"trabalhando da cafeteria\" class=\"wp-image-9840\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-2-1024x571.jpg 1024w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-2-300x167.jpg 300w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-2-768x428.jpg 768w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-2.jpg 1498w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>As vantagens do trabalho remoto est\u00e3o muito bem documentadas: <a href=\"https:\/\/blog.tangerino.com.br\/ferramentas-home-office\/\">aumento de produtividade<\/a>, satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, menos tempo e dinheiro gasto com transporte, acesso facilitado a clientes e servi\u00e7os, redu\u00e7\u00e3o da emiss\u00e3o de carbono e at\u00e9 das despesas do escrit\u00f3rio. <\/p>\n\n\n\n<p>No caso de empresas, \u00e9 preciso deixar claro o que quer ao implementar a cultura Home Office e como ela vai beneficiar a empresa e o colaborador. Isso ajuda a desenvolver m\u00e9tricas e crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o para determinar se ele est\u00e1 funcionando.<\/p>\n\n\n\n<h2><span id=\"4-8211-comece-devagar\">4 &#8211; Comece devagar<\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img src=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-3-1024x683.jpg\" alt=\"home office \" class=\"wp-image-9841\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-3-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-3-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-3-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-3.jpg 1350w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Mudar para um modelo remoto de trabalho \u00e9 um grande passo. Mas como diz o ditado: experimente a temperatura da \u00e1gua antes de mergulhar de cabe\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n<p>Criar um programa-teste, com menores propor\u00e7\u00f5es, com colaboradores que a empresa tem a capacidade de conversar melhor, ajuda a otimizar os recursos necess\u00e1rios e s avaliar se tudo o que precisa ser definido est\u00e1 no lugar. <\/p>\n\n\n\n<p>Assim, fica mais f\u00e1cil de avaliar aspectos como hardware, software para acesso remoto e a necessidade de treinamento dos funcion\u00e1rios, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<h2><span id=\"5-8211-crie-normas-para-o-home-office\">5 &#8211; Crie normas para o Home Office<\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img src=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-4-1024x683.jpg\" alt=\"trabalhando de casa - hor\u00e1rio\" class=\"wp-image-9842\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-4-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-4-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-4-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-4.jpg 1050w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>As pol\u00edticas de Home Office precisam ser consistentes e bem claras. Por exemplo, devem incluir inputs do setor de RH, do departamento jur\u00eddico e at\u00e9 mesmo de sindicatos, se considerar necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Certifique-se de que elas espelham as responsabilidades de empregados e empregadores e que incluem um check-list de equipamentos e recursos necess\u00e1rios para garantir que o trabalho remoto possa ser feito (acesso a internet, equipamento, software de seguran\u00e7a, dispositivos m\u00f3veis, etc.). <\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, qualquer funcion\u00e1rio que solicite trabalho remoto deve entender e concordar com os termos e com as a\u00e7\u00f5es disciplinares, para que o trabalho aconte\u00e7a. E, principalmente, respeitar as horas de trabalho corretamente.<\/p>\n\n\n\n<h2><span id=\"6-8211-treine-os-seus-funcionarios-para-o-home-office\">6 &#8211; Treine os seus funcion\u00e1rios para o Home Office<\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"967\" height=\"725\" src=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-9.jpg\" alt=\"home office treinamento\" class=\"wp-image-9846\" srcset=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-9.jpg 967w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-9-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-9-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Educa\u00e7\u00e3o e treinamento s\u00e3o fatores importantes para o sucesso de um programa de trabalho remoto. Caso n\u00e3o haja instru\u00e7\u00e3o, o trabalho pode tomar rumos n\u00e3o muito produtivos. <\/p>\n\n\n\n<p>Assim, o treinamento varia de acordo com a fun\u00e7\u00e3o e a empresa. No entanto, deve orientar o funcion\u00e1rio sobre como ele deve trabalhar em casa: pr\u00e1ticas com softwares e recursos, postura de trabalho, rendimento e afins. <\/p>\n\n\n\n<h2><span id=\"7-8211-estabeleca-praticas-de-comunicacao\">7 &#8211; Estabele\u00e7a pr\u00e1ticas de comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img src=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-6-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9844\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-6-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-6-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-6-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-6.jpg 1050w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Definir regras de intera\u00e7\u00e3o entre as equipes pode garantir uma transi\u00e7\u00e3o tranquila, al\u00e9m de ajudar a resolver eventuais crises.  Alguns setores necessariamente ficar\u00e3o na empresa, n\u00e3o podendo atuar de outro lugar. Logo, uma boa pr\u00e1tica \u00e9 criar formas de relacionamento que encurte a dist\u00e2ncia entre as equipes.<\/p>\n\n\n\n<p>Da mesma forma, vale garantir que o trabalho de quem est\u00e1 fazendo Home Office equivalha ao de quem est\u00e1 no escrit\u00f3rio. Trabalhar remotamente n\u00e3o \u00e9 um privil\u00e9gio meritocr\u00e1tico e n\u00e3o deve ser implementado como tal.<\/p>\n\n\n\n<h2><span id=\"8-8211-ensine-a-separar-vida-pessoal-de-trabalho-remoto\">8 &#8211; Ensine a separar vida pessoal de trabalho remoto<\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img src=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-8-1024x684.jpg\" alt=\"trabalhando confort\u00e1vel\" class=\"wp-image-9845\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-8-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-8-300x201.jpg 300w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-8-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-8.jpg 1348w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Trabalhar em casa \u00e9 um desejo pra muita gente, afinal, podemos nos vestir como quisermos, ficar na posi\u00e7\u00e3o mais confort\u00e1vel ou, \u00e0s vezes, nem sair da cama, certo? <\/p>\n\n\n\n<p><strong>ERRADO!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Na verdade, recomenda-se que o Home Office esteja em um local tranquilo, longe de distra\u00e7\u00f5es. E \u00e9 importante que o corpo e a mente entendam que \u00e9 hora de trabalhar. <\/p>\n\n\n\n<p>Se um funcion\u00e1rio que faz home office cai em procrastina\u00e7\u00e3o, o risco \u00e9 grande de tudo dar errado. <\/p>\n\n\n\n<h2><span id=\"9-8211-resolva-os-problemas-tao-logo-aparecam\">9 &#8211; Resolva os problemas t\u00e3o logo apare\u00e7am<\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img src=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-5-1024x683.jpg\" alt=\"home office treinamento\" class=\"wp-image-9843\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-5-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-5-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-5-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.dialhost.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/body-trabalhando-de-qualquer-lugar-5.jpg 1350w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Primeiramente, problemas existem em todos os lugares. Logo, n\u00e3o pense que estar\u00e1 livre deles ao come\u00e7ar com o Home Office. O ponto importante \u00e9 como voc\u00ea lida com esses problemas, independente de onde apare\u00e7am. <\/p>\n\n\n\n<p>Funcion\u00e1rios remotos tendem a imaginar problemas maiores que eles realmente s\u00e3o.  Isso porque est\u00e3o longe do escrit\u00f3rio e perdem boa parte do movimento interno e das conversas de corredor.<\/p>\n\n\n\n<h2><span id=\"conclusao\">Conclus\u00e3o<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu, n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil e \u00e9 bastante rent\u00e1vel investir em Home Office se for o momento para a sua empresa. Mas \u00e9 preciso ter regras, treinamentos e confian\u00e7a para que d\u00ea tudo certo na hora de iniciar a sua equipe nessa cultura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A internet e as tecnologias m\u00f3veis tornaram obsoleto o escrit\u00f3rio como \u00fanica plataforma de trabalho. 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